Muitas pessoas acreditam que estes programas são a mesma coisa. Na verdade, existe uma diferença de jovem aprendiz e menor aprendiz, e cabe saber, neste conteúdo exclusivo que o site Jovem Aprendiz reservou para você.
Essas distinções têm respaldo legal e veremos neste post o que precisamos saber sobre cada um destes programas. Leia atentamente e veja em qual dos programas você poderá inscrever-se para 2022. Vamos lá!
Programa Jovem Aprendiz
Para que um jovem possa ser considerado jovem aprendiz, primeiro ele deve se adequar aos pré-requisitos do programa, o qual estabelece que poderão participar todos os candidatos com idade entre 14 e 24 anos.
Além disso, o programa também determina que os candidatos não podem ter nenhum tipo de registro na carteira de trabalho, embora a questão da experiência seja algo opcional, já que a ideia do programa está justamente em conceder a primeira vaga de emprego para quem nunca teve a oportunidade.
Os cargos que podem ser assumidos pelos jovens aprendizes geralmente são de aprendizagem, ou seja, suporte administrativo, atendimento ao público, entre outras atividades, conforme a demanda da empresa participante.
Do mesmo modo que o programa menor aprendiz, o jovem aprendiz também irá admitir candidatos menores e que ainda estejam cursando o ensino fundamental. Mas tudo depende da vaga e da empresa que está fazendo parte da iniciativa.
Com isso, queremos dizer que algumas empresas podem admitir apenas quem está no ensino médio. O melhor a se fazer nessas horas é ler atentamente os editais de seleção para ver se você se adequa a todas as exigências.
De acordo com as informações que estão expressas na lei da aprendizagem, podemos dizer que o programa jovem aprendiz é uma espécie de pai do programa menor aprendiz, tendo em vista que ele aceita tanto jovens menores de idade, quanto os maiores de até 24 anos.
Programa Menor Aprendiz
Como o próprio nome já menciona, este programa irá aceitar o público adolescente, podendo ser feminino masculino, que esteja na faixa entre 14 e 17 anos de idade. Para a inserção neste programa, os candidatos assinam um contrato diferenciado.
Este contrato irá estabelecer os horários, valores e também as funções do menor aprendiz dentro da empresa que for selecionado.
Diferentemente do programa jovem aprendiz, inúmeras empresas contratam os menores como aprendizes, sem que os mesmos tenham uma experiência profissional, ou seja, empresa que faz parte do Menor Aprendiz não seleciona o menor aprendiz com experiência prévia de trabalho.
Diferença de Jovem Aprendiz e Menor Aprendiz
Apesar de serem programas diferentes, existe algo que une ambas as iniciativas: a oferta de oportunidades laborais para o público jovem e adolescente.
Com esses programas, adolescentes e jovens de todo o país conseguem mais facilmente uma vaga de emprego em empresas renomadas de médio e grande porte, podendo atuar por um período de até dois anos.
Ambos os programas possuem seus próprios processos seletivos e estipulam um perfil exigido para as inscrições. Até aqui, essas iniciativas são bastante similares, não é mesmo?
No entanto, é importante conhecer quais são as diferenças entre Jovem Aprendiz e Menor aprendiz. Sendo assim, a lei estabelece que os menores aprendizes são aqueles candidatos com idade entre 14 e 17 anos e os jovens aprendizes são os que estão na faixa etária entre 18 e 24 anos.
A principal diferença entre ambos os programas diz respeito às proibições que são determinadas pela lei, para os candidatos menores aprendizes.
Por exemplo, se o candidato fizer parte do programa menor aprendiz, ele jamais vai exercer uma atividade laboral no período noturno ou em um ambiente que seja considerado perigoso ou insalubre.
Muito menos em lugares que possam vir a prejudicar a sua formação moral, tais como boates e bares.
Além disso, o programa Menor Aprendiz não fraciona as férias e não exige do menor aprendiz horas extras dentro da empresa que estiverem trabalhando.
Entendendo os objetivos dos programas
Agora você já sabe a diferença de jovem aprendiz e menor aprendiz, então é interessante conhecer quais são os objetivos de ambas as iniciativas do Governo Federal. Basicamente, os 2 programas buscam como objetivo central, promover a inserção dos jovens e dos adolescentes no mercado de trabalho em todo o território nacional.
Com iniciativas como essa, promove-se o estímulo à capacitação e especialização para diferentes setores e profissões. A importância deste programa é fundamental em todo o território nacional, uma vez que acaba garantindo que jovens e adolescentes consigam se inserir em empresas renomadas.
Antes da implementação de ambos os programas, os jovens tinham muita dificuldade para conseguir o primeiro emprego, justamente porque não tinham como comprovar experiência prévia de trabalho.
Agora eles podem ficar até 2 anos dentro do programa, o que lhes dará suporte necessário para um currículo profissional competitivo.
Deixe um comentário abaixo destacando o que você já sabia sobre o programa jovem aprendiz e menor aprendiz. São iniciativas que estão presentes na sua cidade. Deixe seu feedback.