As lojas Marisa estão presentes em boa parte das cidades brasileiras e, em função disso, abrem inúmeros postos de trabalho, incluindo para o programa Jovem Aprendiz Marisa, possibilitando que jovens inexperientes possam ter sua primeira vaga de emprego em uma empresa prestigiada.
São mais de 60 anos de história das Lojas Marisa, e nesse meio tempo a empresa já permitiu que inúmeros jovens em situação de primeiro emprego, pudessem atuar na rede de lojas que é uma das líderes no segmento de varejo de moda, e em alguns casos, ser até mesmo efetivado no quadro fixo de funcionários.
Está curioso para saber se você tem direito de participar das seleções para jovem aprendiz Marisa? Então confira esse conteúdo, que iremos apresentar o perfil exigido e instruções para a inscrição. Aproveite!
Passo a passo para a inscrição jovem aprendiz Marisa
Para que você possa inscrever-se no programa de aprendizagem para jovens da Marisa, existem 2 métodos possíveis. O primeiro deles, é indo presencialmente até a loja Marisa da sua cidade, e deixar o seu currículo como jovem aprendiz.
O segundo método é muito mais fácil e pode ser feito 100% pela internet e sem sair de casa. Veja a seguir quais são os procedimentos necessários.
INSCRIÇÃO VAGAS JOVEM APRENDIZ
- Entre no site oficial da empresa: O seu primeiro passo para candidatar-se ao programa jovem aprendiz Marisa, é entrar no site oficial da empresa pelo seguinte endereço eletrônico: https://www.marisa.com.br/
- Entrando no site, procure pelas vagas disponíveis: Assim que você entrar no site oficial da Marisa, vá até o final da página e clique no item “Trabalhe Conosco”.
- Inscreva-se na vaga jovem aprendiz: Na sua tela, aparecerá uma lista com as vagas de emprego disponíveis nas unidades da Marisa. Verifique se existe alguma delas para sua cidade e se a mesma está disponível para jovens aprendizes.
- Encaminhe o seu currículo profissional: Ao encontrar a vaga adequada para você, clique para o encaminhamento do seu currículo profissional. O cadastro é rápido e basta anexar o currículo e aguardar a análise da empresa.
- Seleção dos candidatos a jovem aprendiz Marisa: a equipe de seleção da Marisa irá escolher os melhores candidatos a participarem do programa. Se você for selecionado, a empresa entrará em contato por ligação telefônica ou e-mail. Fique atento!
O que é o programa Marisa Jovem Aprendiz?
O programa jovem aprendiz surgiu no Brasil a partir da lei da aprendizagem, de número 10.097, que foi criada no ano 2000 para possibilitar o ingresso no mercado de trabalho de forma mais facilitada para aqueles jovens que não têm experiência de trabalho com carteira assinada.
Ao longo dos seus 60 anos de existência, a empresa Marisa já abriu inúmeras portas para o mercado de trabalho, inserindo jovens aprendizes dentro de seu quadro de funcionários para atuar por um período de até 2 anos.
Neste período, os jovens aprendem tudo sobre o atendimento ao público e o funcionamento de uma empresa de varejo no setor de moda. Essa experiência profissional é única e incrementará significativamente o currículo profissional dos candidatos.
Lembrando que a partir da lei da aprendizagem, as empresas de médio e grande porte, como é o caso da Marisa, são obrigadas a reservar em seu quadro de funcionários de 5% a 15% de vagas para jovens em situação de primeiro emprego.
Uma dica que sempre damos aos jovens aprendiz de plantão, é que busquem desempenhar um bom trabalho ao longo do período de vigência deste programa, pois em muitos casos a Marisa acaba efetivando os melhores candidatos no seu quadro de funcionários.
Quem pode se inscrever no Marisa jovem aprendiz?
Para que você possa se candidatar ao programa, é necessário que você se adeque aos pré-requisitos determinados pela Marisa, e que estão em consonância com os pressupostos da lei da aprendizagem.
- O candidato jovem aprendiz da Marisa deve ter entre 14 e 24 anos de idade.
- Estar matriculado na escola de nível fundamental ou médio e ter um bom desempenho e assiduidade nas aulas. Também serão admitidos os candidatos que já tenham concluído o ensino médio.
- Não pode já ter tido algum vínculo empregatício com carteira de trabalho assinada, pois a ideia do programa é justamente o conceder o primeiro emprego para jovens que nunca tiveram a oportunidade.
- O candidato deve ter disponibilidade de tempo para atuar na empresa por um período de até 6 horas diárias.
- Aceitar o contrato de trabalho por um período de até 2 anos.
Um salário e benefícios trabalhistas do jovem aprendiz Marisa?
A partir do momento que você é selecionado para ser um jovem aprendiz da Marisa, irá usufruir de todos os benefícios trabalhistas previstos em lei. Veja quais são eles a seguir:
- Carteira de trabalho devidamente assinada em regime CLT.
- Salário condizente com a jornada de trabalho desempenhada pelo jovem aprendiz.
- Pagamento de 13º salário e FGTS.
- Recebimento de vale transporte e vale refeição.
- Férias garantidas e no mesmo período das férias escolares, para aqueles candidatos que ainda estão matriculados na escola.
Compensa ser um jovem aprendiz na atualidade?
Desde que o programa jovem aprendiz foi lançado, em 2000, ele já oportunizou que milhares de jovens conseguissem ingressar no mercado de trabalho, podendo atuar em empresas renomadas, de médio e grande porte.
Sabemos o quanto é difícil conseguir o primeiro emprego, justamente por não ter experiência prévia de trabalho. Para os jovens, isso era um grande desafio! No entanto, com a chegada da lei da aprendizagem, tudo isso mudou e hoje é muito mais fácil ingressar no mercado de trabalho.
Portanto, podemos dizer que este programa ainda é uma das grandes alternativas para o público inexperiente, e você pode ser um deles desde que se adeque a todos os pré-requisitos que nós mostramos na listagem anterior.