Muitas pessoas sonham em trabalhar em empresas de médio e grande porte, pois isso dá um incremento no currículo. Para o público jovem esta sempre foi uma dificuldade em função da falta de experiência prévia. Agora, com o programa jovem aprendiz Tramontina, as coisas mudam de figura.
Todos os anos a marca Tramontina libera vagas para jovens aprendizes, oportunizando que aqueles candidatos que nunca assinaram a carteira de trabalho possam atuar por um período de até 2 anos dentro da corporação.
Caso você seja um jovem em situação de primeiro emprego, ao ler o nosso conteúdo de hoje na íntegra, você ficará sabendo como é feito o processo seletivo da Tramontina e qual é o perfil exigido para ingresso. Confira!
Passo a passo para inscrição Jovem Aprendiz Tramontina
O processo seletivo dos candidatos jovens, feito pela Tramontina, não tem nenhum mistério e a seguir, iremos reservar para você algumas instruções básicas para inscrever-se agora mesmo.
INSCRIÇÃO VAGAS JOVEM APRENDIZ
Passo 1 – O seu primeiro passo deve ser entrar no site oficial da Tramontina por meio do seguinte endereço eletrônico: https://www.tramontina.com.br/
Passo 2 – Ao entrar na página da empresa, você deverá clicar em “Trabalhe na Tramontina”.
Passo 3 – Na sequência, você deverá fazer um cadastro dentro do site da Tramontina, inserindo algumas informações pessoais suas e também o seu currículo profissional. É importante destacar no seu currículo que você está se candidatando às vagas de jovens aprendizes.
Passo 4 – Por fim, ao concluir o seu cadastro, você deverá aguardar pela seletiva da empresa. Caso você seja selecionado, receberá uma notificação por meio de seu e-mail ou número telefônico cadastrado.
É importante destacar que a Tramontina não libera vagas para jovens aprendizes durante todos os meses do ano, mas sim durante um período seletivo. Logo, é importante que você visite o site da empresa com periodicidade para não perder essa seleção.
O que é o Tramontina Jovem Aprendiz?
A Tramontina ajuda os jovens a ingressarem no mercado de trabalho e no seu processo de profissionalização. Além disso, é uma empresa de grande porte que dará todo o suporte para que os aprendizes possam se desenvolver plenamente.
Basicamente, a Tramontina é uma empresa de metalurgia, fabricando utensílios domésticos de cozinha, além de ferramentas e eletrodomésticos. Por se de grande porte, ela se adequa às determinações da Lei da Aprendizagem.
De acordo com os pressupostos da lei da aprendizagem, empresas como a Tramontina devem reservar um número x de vagas para jovens todos os anos, garantido a profissionalização desses candidatos e atuação por um período de até 2 anos dentro da empresa.
Quem pode se inscrever na Tramontina Jovem Aprendiz?
Para que você possa se inscrever no programa jovem aprendiz Tramontina, é necessário adequar-se aos requisitos determinados por esta empresa e que estão em diálogo com as determinações da lei da aprendizagem:
- O jovem aprendiz Tramontina deve ter entre 14 e 24 anos de idade.
- Matriculados no ensino fundamental ou médio com assiduidade, bom desempenho nas aulas, ou já possuir um diploma de conclusão do ensino médio.
- Não pode ter nenhuma experiência de trabalho registrada em sua carteira, pois a empresa concede as vagas apenas para jovens em situação de primeiro emprego.
- Possuir disponibilidade de tempo para atuar até 6 horas diárias dentro da imprensa Tramontina.
Qual é o salário e benefícios trabalhistas do jovem aprendiz Tramontina?
A partir do momento em que o jovem é selecionado para atuar no programa de aprendizagem da Tramontina, ele irá usufruir de um salário mínimo correspondente à jornada de trabalho desempenhada na empresa e mais alguns benefícios trabalhistas previstos em lei.
- Bolsa auxílio jovem todos os meses.
- Jornada laboral de 6 horas diárias.
- Vale transporte, refeição e alimentação.
- FGTS.
- Décimo terceiro salário.
- Férias da empresa em diálogo com as férias da escola.
Compensa ser um jovem aprendiz na atualidade?
O programa jovem aprendiz tem mais de 20 anos de existência e ao longo deste período, já oportunizou que milhares de jovens em todo o território brasileiro, pudessem inserir-se no mercado de trabalho, atuando em empresas de médio grande porte.
Lembrando que as determinações da lei da aprendizagem, que criou este programa, determinam que empresas de médio e grande porte devem reservar de 5% a 15% de vagas para jovens em situação de primeiro emprego. Isso acabou alavancando as oportunidades para o público e experiente.
Sendo assim, vale a pena participar de um programa comum do jovem aprendiz, pois é uma porta de acesso ao mercado de trabalho facilitada. Se você tem o perfil para ser um jovem aprendiz da Tramontina, por exemplo, não perca esta chance. Inscreva-se seguindo as instruções recebidas.
Mas, caso esta empresa não esteja presente na sua cidade, existem muitas outras que também abrem vagas para jovens aprendizes e que você pode candidatar-se.
Agora deixe um comentário destacando o que você gostou mais de saber sobre o programa de aprendizagem para jovens da Tramontina. É uma empresa atrativa para você? Comente!